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无固定期限劳动合同是铁饭碗吗？

签了无固定期限劳动合同以后是不是就有了“铁饭碗”？

  • 签了无固定期限劳动合同以后是不是就有了“铁饭碗”？
    将于2008年元月实施的《劳动合同法》规定：职工和企业签定了十年劳动合同后或者连续两次签了固定劳动合同与企业签第三次劳动合同必须是无固定期限劳动合同。是不是职工和企业签定了无固定期限劳动合同以后便拥有了“铁饭碗”？
    提问者：李石荣 时间：2007-12-13 21:01:15.0
 

其他回答

  •        无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
            由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”，认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。
    　　这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
posted on 2007-12-14 16:35 光辉通讯 阅读(260) 评论(0)  编辑 收藏

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